Coaching is een manier om jezelf en anderen beter te leren begrijpen. Coaching kan ingezet worden voor verschillende vragen op het persoonlijke en functionele terrein. Ik maak binnen mijn bedrijf onderscheid tussen de volgende manieren van coachen, die ik alle vier kan uitvoeren:

1. Coaching in opleiding en beroep gericht op mensen die een opleiding volgen en dit combineren met hun werk of hun stage;
2. Teamcoaching gericht op teamontwikkeling en professionalisering van het team, waarbij het gaat om het individuele teamlid maar ook om de teamsamenwerking: hoe kun je die zo goed mogelijk versterken;
3. Individuele coaching bedoeld voor professionals die behoefte hebben aan verdieping en reflectie op hun werk en zichzelf willen ontwikkelen binnen hun baan of daarbuiten;
4. Loopbaancoaching die je kunt inzetten als je je wilt oriënteren op je loopbaan of in je werk wilt doorgroeien naar een nieuwe functie of rol.